Trong thế kỷ qua, bộ phận nhân sự đã phát triển từ “Cán Bộ Phúc Lợi” và “Giám Đốc Lao Động” sang vai trò nhân sự hiện đại, thường được gọi là “Giám Đốc Nhân Sự” hoặc “Phó Giám đốc Nhân sự”. Ngay cả đối […]

Đào tạo văn hóa doanh nghiệp có thể giúp các tổ chức tăng cường năng lực văn hóa và ngăn ngừa các xung đột có thể dẫn đến sự cố phân biệt đối xử, quấy rối và trả đũa. Khả năng tương tác hiệu quả […]

Kỹ năng giao việc hiệu quả nghe có vẻ dễ dàng — nếu quản lý hay nhân viên có thể làm tốt việc này sẽ khiến công việc trở nên thuận lợi — nhưng nó đòi hỏi rất nhiều sự tin tưởng, giao tiếp và […]

Bài viết này đề câp đến 5 giai đoạn xây dựng doanh nghiệp tự quản, kéo dài từ quá trình chuyển đổi của người sáng lập từ sếp thành lãnh đạo. Bạn đang ở đâu trong quá trình này? Là một nhà lãnh đạo, mục […]

Mô hình kinh doanh quan trọng, nhưng nếu bạn điều hành một doanh nghiệp với mô hình không như ý muốn, 8 tip sau đây sẽ giúp bạn phát triển kinh doanh đột phá. Đổi mới mô hình kinh doanh có thể cho phép các […]

Làm sao để nhân viên kỷ luật là một vấn đề cần thiết trong mọi tổ chức và đương nhiên chúng cũng đôi lúc “rất khó chịu”. Kỷ luật hiệu quả có thể giúp điều chỉnh các vấn đề về hành vi của nhân viên […]

Xây dựng để trường tồn có lẽ đã bị thay thế nhiều bởi xây dựng vì lợi nhuận ở rất ở rất nhiều doanh nghiệp hiện nay. Nếu doanh nghiệp của bạn vẫn đang theo đuổi một hành trình dài phát triển trường tồn, bài […]