Sheryl Sandberg là một người phụ nữ thông minh, lanh lợi, xét về mọi mặt, là một nhà lãnh đạo giỏi, một nhà quản lý giỏi và một nhà điều hành kinh doanh giỏi đã biến một phần công việc của cuộc đời cô thành sự hỗ trợ cho sự thành công của những phụ nữ. Cô ấy cũng là một người vợ, một người mẹ và là người dường như có một cuộc hôn nhân tuyệt vời.

Sandberg không chỉ là một người phụ nữ mạnh mẽ tạo dựng được cuộc sống đầy đủ, giàu có và khuyến khích những người phụ nữ khác cũng làm như vậy, mà còn là người chỉ ra những rào cản, cả thực tế và khái niệm, cần phải tháo gỡ hoặc vượt qua để phụ nữ có cơ hội bình đẳng tạo ra cuộc sống mà họ mong muốn nhất.

Trong nhiều bài nói chuyện của Sheryl Sandberg, bà trích dẫn thống kê sau “Trong một cuộc khảo sát với 4.000 nhân viên tại các công ty lớn, 36% nam giới cho biết họ muốn trở thành nhà lãnh đạo. Chỉ có 18% phụ nữ nói như vậy. “

Bây giờ đây là một vấn đề nếu phụ nữ nói rằng họ không muốn trở thành CEO vì họ nghĩ rằng “đó không phải là những gì phụ nữ làm” hoặc họ nghĩ rằng “sao phải bận tâm một thứ mà nó là không thể.”

Nhưng có một nguy cơ ở đây mà họ đã quên rằng, luôn có lý do hoàn toàn chính đáng cho cả nam và nữ không muốn đến văn phòng.

Vì vậy, nếu bạn cảm thấy mình có lỗi hoặc chán nản vì bạn không thực sự muốn điều hành một công ty, đây là 5 lý do thật sự để bạn không muốn trở thành CEO.

Lý do không nên học làm CEO số 1: Bạn yêu thích công việc hiện tại của mình

Như giáo viên, nhà khoa học, nghệ sĩ, y tá, cảnh sát và quản lý bộ phận, … tất cả đều không mang chức danh là CEO, những họ vẫn tận hưởng những gì họ làm và sẽ tiếp tục tận hưởng nó trong suốt quá trình sự ngiệp của mình. Có ý tưởng cho rằng một người thông minh và tận tâm không thể gắn bó và hoàn thành sự nghiệp bằng cách chỉ có một công việc và không di chuyển lên bậc thang bằng cách nào đó là sai lầm … và phát sinh từ cùng một hệ thống niềm tin nói rằng không thể hài lòng với người chồng/ vợ hiện tại, thu nhập hiện tại hoặc ngôi nhà hiện tại của bạn.

Lý do không nên học làm CEO số 2: Bạn không có hứng thú với việc quản lý mọi người hoặc mọi thứ

Có rất nhiều người được thăng chức vào vị trí quản lý trong những năm qua vì họ thông minh, chăm chỉ và giỏi công việc của mình… và những người sau đó phát hiện ra rằng họ không thực sự thích quản lý chút nào. Nhiều năm trước đã có người bắt đầu thành lập một công ty tư vấn, được ươm mầm bởi đối tác của anh ấy, những người có ước mơ tầm cỡ tổ chức. Sau cùng anh ấy đã mất nhiều năm để nhận ra rằng anh ấy ghét nó và nó thật là tệ. Anh ấy đã từ bở việc theo đuổi thành một CEO và trong 10 năm qua anh ấy đã hạnh phúc làm việc với tư cách một chủ sở hữu duy nhất.

Lý do không nên học làm CEO số 3: Bạn không muốn dành hơn 40 giờ một tuần tại nơi làm việc

Điều này là hoàn toàn ổn. Đừng để ai đó nói với bạn rằng bạn lười biếng hoặc không có động lực, chỉ vì bạn không muốn đốt dầu lúc nửa đêm. Đặt ra ranh giới 8 giờ một ngày, 5 ngày một tuần cho công việc là một lựa chọn hợp lý và là một trong những lựa chọn mà hầu hết các nhà tuyển dụng chấp nhận. Miễn là bạn linh hoạt và sẵn sàng tham gia vào thời điểm khẩn cấp. Hầu hết các nhân viên văn phòng làm việc từ 30 đến 40 giờ một tuần – và thật khó để tìm được một đội ngũ tận tâm và hiệu quả hơn.

 (LƯU Ý: Đừng để bất kỳ ai nói với bạn rằng bạn có thể là Giám đốc điều hành của một công ty thực tế và làm việc 40 giờ một tuần. Có lẽ điều đó là có thể nhưng chưa ai làm được điểu đó cả.)

Lý do không nên học làm CEO số 4: Bạn muốn trở thành cha mẹ nội trợ

Với tất cả sự kính trọng đối với cô Sandberg và hàng triệu phụ nữ, những người đã tạo ra cuộc sống bao gồm cả sự nghiệp và nuôi dạy con cái, có những người phụ nữ cảm thấy rằng ở nhà nuôi con là một lựa chọn tuyệt vời và đáng khen ngợi. Người phụ nữ không phải chỉ đơn giản là đánh đổi một hệ thống niềm tin áp bức (“thật tệ cho phụ nữ có con đi làm thêm”) cho một hệ thống khác (“thật tệ cho phụ nữ có con KHÔNG được làm việc bên ngoài gia đình”). Mà họ muốn làm điều đó vì gia đình của họ sẽ tuyệt vời biết bao nếu hệ thống niềm tin này được mở rộng để khiến những người đàn ông có con thực sự đồng ý chọn ở nhà với con của họ?

Lý do không nên học làm CEO số 5: Bạn có một ước mơ – và nó không bao gồm việc trở thành một CEO

Những giấc mơ có đủ hình dạng và kích cỡ. Có một chàng trai đã thăng lên cấp quản lý trong một công ty lớn vì anh ấy nghĩ rằng anh ấy phải ‘mơ lớn’ và anh ấy đang dịch điều đó có nghĩa là “tiến càng xa càng tốt trên nấc thang của công ty.” Nhưng rồi anh ấy bắt đầu nhận ra rằng ước mơ thực sự của anh ấy là giúp mọi người thành công một cách chuyên nghiệp bằng bất cứ cách nào anh ấy có thể. Dựa trên sự rõ ràng mới đó, anh ấy chuyển sang làm HR và đang trong quá trình trở thành một huấn luyện viên điều hành.

Thực sự việc không hứng thú thành một CEO là một chuyện rất tuyệt. Khi bạn đã buông bỏ điều đó, nếu nó không nói với bạn như một mục tiêu trong tương lai, bạn có thể tập trung vào việc tìm ra những gì bạn giỏi nhất và đam mê nhất và làm thế nào xây dựng sự nghiệp của bạn xung quanh điều đó.