Trong Phát triển kỹ năng lãnh đạo John C.Maxwell đưa ra một định nghĩa vô cùng chính xác và tối giản về kỹ năng lãnh đạo. Đó là sự ảnh hưởng – khả năng thu phục nhân tâm mọi người của các nhà lãnh đạo.

Sự ảnh hưởng này sẽ điều hướng mục tiêu, thúc gục hành động của lãnh đạo tới đội ngũ. Chẳng khác gì người thuyền trưởng bẻ lái một con thuyền. Đương nhiên, kỹ năng gây ảnh hưởng có thể học được. Và chắc chắn là không ai sinh ra đã có kỹ năng này.

Một người cho rằng mình là lãnh đạo, nhưng không có ai theo gót anh ta thì người ấy chỉ là đang dạo bộ mà thôi.

Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo – John C Maxwell

Trong cuộc sống hiện tại chúng ta luôn gây ảnh hưởng tới nhau. Đôi khi chúng ta còn không biết mình ảnh hưởng tới những ai hoặc ảnh hưởng ở mức độ nào.

“Nếu như không đủ can đảm thực hiện giấc mơ của mình thì bạn sẽ thực hiện giấc mơ của người khác”.

Cuộc sống sẽ là chuỗi lựa chọn. Chủ động hoặc bị động. Hãy nhớ lại mà xem, chẳng phải đã từng có những việc rất nhỏ ảnh hướng lớn tới bạn. Và cũng có những sự kiện lớn thay đổi cuộc đời của bạn. Ngược lại, chính bạn cũng đã gây ảnh hưởng tới những người xung quanh, thế giới xung quanh. Dù là bạn cố tình hay vô ý. Tóm lại, Sự ảnh hưởng – đó chính là thước đo của một nhà lãnh đạo.

5 cấp độ lãnh đạo trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo

Các cấp độ lãnh đạo trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo được John C.Maxwell chia làm 5 cấp. Đây là một trong những phần thú vị nhất của cuốn sách. Thứ sẽ biến bạn thành chuyên gia về kỹ năng lãnh đạo.

• Cấp độ 1: Chức vị (Mọi người đi theo bạn vì họ buộc phải theo)
• Cấp độ 2: Sự chấp thuận (Mọi ngưòi đi theo bạn vì họ muốn thế)
• Cấp độ 3: Định hướng kết quả (Mọi ngưòi đi theo bạn vì những gì bạn đã làm cho tổ chức)
• Cấp độ 4: Phát triển con người (Mọi người đi theo bạn vì những gì bạn đã làm cho họ)
• Cấp độ 5: Cá nhân (Mọi người đi theo bạn vì bạn là ai và bạn đại diện cho điều gì)

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm Sách lãnh đạo John C Maxwell tại đây.

Lãnh đạo là tầm ảnh hưởng. Cấp độ lãnh đạo vì thế cũng phản chiếu mức độ quan hệ giữa người lãnh đạo và đội nhóm. 5 cấp độ lãnh đạo trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo đều tồn tại trong tổ chức một cách linh hoạt. Sẽ có vị trí cần ở cấp độ cao, nhưng cũng có thể do yêu cầu công việc, đôi khi, chỉ cần một lãnh đạo ở cấp 1. Tức là hoàn thành những gì vị trí yêu cầu. Không cần bạn phải nâng mức mối quan hệ của bạn và đội nhóm lên cấp mới.

Trường hợp khác, trong cùng một đội nhóm. Với các thành viên khác nhau sẽ có mức độ lãnh đạo khác nhau. Có những cá nhân mà mức độ lãnh đạo ở cấp 3. Nhưng cũng có cá nhân mà mức độ lãnh đạo của bạn ở mức 1. Mức độ lãnh đạo của bạn với đội nhóm đa phần sẽ không đồng nhất. Chắc chắn phải có sự thiên lệch. Nhằm tạo ra hiệu quả cho một mục đích nào đó.

Một thành viên khi gia nhập một tổ chức cũng đang có mức quyền hành ở cấp độ 1 – cấp độ của vị trí. Tức là bạn có quyền ảnh hưởng tới các thành viên khác trong nhóm theo vị trí của bạn. Nếu bạn không biết sử dụng nó thì là tại bạn. Từ vị trí này bạn cũng có thể quan sát để thấy rằng trong tổ chức có những người “thân với sếp” hơn bình thường. Đó là vì cấp độ lãnh đạo của bạn và họ đã khác nhau. Đương nhiên, lợi ích đi theo cũng khác nhau.

Các cấp độ lãnh đạo trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo là phần dễ hiểu nhất của quyển cuốn sách. Các phần tiếp theo trong Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo, John C.Maxwell mô tả về các phẩm chất cần có của người lãnh đạo. Cụ thể là: tính nhất quán, tính kỷ luật, khả năng ra quyết định, tầm nhìn lãnh đạo, quản trị sự thay đổi và phát triển con người. Tất cả đều phục vụ cho mục tiêu cao nhất của cuốn sách là giúp người đọc có thể phát triển được một đội ngũ mạnh mẽ. Cùng nhau đi tới thành công.

Nếu bạn muốn biết nhiệt độ của một tổ chức, hãy đặt chiếc nhiệt kế vào trong miệng của nhà lãnh đạo. Nhà lãnh đạo không thể đưa người của họ xa hơn nơi mà họ đã đến. Và như vậy, tiêu điểm của tầm nhìn phải được tập trung vào nhà lãnh đạo – Nhà lãnh đạo thế nào, nhân viên thế ấy. Người đi theo nhìn thấy nhà lãnh đạo trước rồi mới nhìn thấy tầm nhìn. Còn nhà lãnh đạo nhìn thấy tầm nhìn trước khi tìm thấy mọi người – Trích từ sách Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo.

Trong các cuốn sách lãnh đạo John C Maxwell đều cho thấy lãnh đạo thực sự là người luôn dẫn đầu. Làm gương cho mọi người noi theo. Hy vọng rằng những chia sẻ trên giúp bạn hiểu thêm về cuốn sách Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo này.