5 nhân dạng - Bản thiết kế con người

Chúng ta đều là những bản thiết kế độc nhất vô nhị, mang trong mình sự đặc biệt và tiềm năng riêng. Bằng cách khám phá 5 Nhân Dạng trong Human Design, chúng ta có thể hiểu rõ hơn về bản thiết kế con người và khám phá sức mạnh độc đáo của mỗi cá nhân.

5 loại nhân dạng Bản thiết kế con người: Nhóm Khởi Xướng (Manifestors), Nhóm Kiến Tạo (Generators), Nhóm Khởi Tạo Vận Hành ( Manifesting Generator ), Nhóm Cố Vấn (Projectors) và Nhóm Phản Ánh (Reflectors).

Truy cập vào trang web: https://humandesign.ai.vn/

1. NHÓM KHỞI XƯỚNG ( Manifestors )

Trong chiến lược “thông báo”, trạng thái tích cực của Manifestor là sự bình yên, trong khi trạng thái tiêu cực là sự giận dữ. Điều quan trọng là Nhóm Khởi xướng cần thông báo với người khác về những hành động sẽ thực hiện. Nếu không, họ dễ rơi vào trạng thái tiêu cực của sự giận dữ

Manifestor, mặc dù chiếm số lượng ít trong dân số chỉ khoảng 9%, nhưng mục đích cuộc đời của họ là khởi xướng những thay đổi tích cực đến với mọi người. Tuy nhiên, để đạt được điều này, họ cần thông báo trước với người khác về kế hoạch và hành động của mình. Lý do cho việc này là vì nhóm năng lượng của Manifestor có ảnh hưởng đến người khác mà không có sự mở cửa trong giao tiếp và truyền đạt.

Điều này có thể gây hiểu lầm và gây ra sự phòng vệ hoặc sự kiểm soát từ phía người khác, khiến cho Manifestor cảm thấy bị giới hạn và kích động.

Đối với Manifestor, trước khi khởi xướng bất kỳ điều gì, việc thông báo trước với những người liên quan là quan trọng. Điều này có thể dẫn đến hai kết quả tích cực: một là họ sẽ nhường đường cho bạn đi và hai là họ sẽ hỗ trợ bạn đạt được mục tiêu. Khi điều này xảy ra, cảm xúc tích cực của Manifestor – sự bình yên sẽ được thể hiện và duy trì.

5 nhân dạng - Bản thiết kế con người
Nhóm Khởi Xướng – Bản thiết kế con người

Điểm nổi bật

Nhóm Khởi Xướng đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập quyền lực và luật lệ cho xã hội. Họ là người đi tiên phong, tự tin và độc lập. 

Nhóm này có sức mạnh không thể kiểm soát và tạo ra sự khác biệt. Tuy nhiên, sự ảnh hưởng mạnh mẽ của họ có thể gây sợ hãi và xung đột với người khác.

Chiến lược hành động

  • Phản kháng từ người khác: Nếu không biết Thông Báo, bạn sẽ gặp cản trở trên từng bước đi của mình. Họ đã từ bỏ sức mạnh biểu đạt và khởi đầu, chỉ tập trung vào việc lướt qua cuộc đời, chỉ để mọi thứ trôi qua. Nếu chúng ta có thể cảm thấy bị phớt lờ, hoặc bị cản trở như thể bị cả một chiếc xe tăng ủi vào. Việc cuối cùng họ muốn làm là thông báo cho người khác.

Mọi người có vẻ như luôn ngáng đường mình vậy nên rất khó để bạn chấp nhận ý tưởng thông báo cho người khác để khiến mọi thứ dễ dàng hơn. Nhóm ngườ này có thể gặp phải sự phản kháng từ người khác do tính cách mạnh mẽ và độc lập của họ. Người khác có thể cảm thấy bị đe dọa hoặc không thoải mái với sự độc lập của Nhóm Khởi Xướng.

  • Cảm giác bị hiểu lầm: Do tính cách độc lập và khả năng khởi xướng mạnh mẽ, Nhóm khởi xướng có thể cảm thấy bị hiểu lầm hoặc bị cô lập. Bạn có thể gặp khó khăn trong việc kết nối với người khác và cảm thấy rằng người khác không hiểu mình.
  • Nhóm khởi xướng có thể dễ bị kiệt sức nếu bản thân không biết khi nào cần nghỉ ngơi. Họ thường có xu hướng làm việc một cách không ngừng nghỉ và có thể bỏ qua các tín hiệu của cơ thể yêu cầu nghỉ ngơi.

2.  NHÓM KIẾN TẠO (Generators)

5 nhân dạng - Bản thiết kế con người
Nhóm kiến tạo – Bản thiết kế con người

Generator có chiến lược “chờ để phản hồi”  là việc sử dụng trực giác trước khi phản ứng và quyết định. Trạng thái tích cực của họ là cảm giác hài lòng, trong khi trạng thái tiêu cực là sự chán nản.

Nhóm kiến tạo chiếm khoảng 35% dân số và được mệnh danh là những người xây dựng thế giới, nhờ sự tận tâm và chuyên môn hóa của họ. Điều kiện quan trọng nhất để một Generator có thể hoạt động hiệu quả là có trung tâm “defined Sacral center”  nguồn năng lượng dồi dào này giúp họ trở thành những người xây dựng phi thường.

Tuy nhiên, vì họ thường xuyên được xem là nguồn năng lượng không ngừng nghỉ, họ có thể bị lợi dụng nếu không thiết lập ranh giới rõ ràng. Điều này có thể khiến họ cảm thấy chán nản và bế tắc nếu họ không hứng thú với công việc hoặc mục tiêu của mình.

Do đó, để tận dụng tốt nhất nguồn năng lượng của mình, Generators cần học cách từ chối những điều không phù hợp hoặc không thú vị đối với họ. Thay vì tự mình khởi đầu mọi thứ, họ nên chờ đợi và phản ứng dựa trên trực giác của mình để đảm bảo họ đang đầu tư vào những hoạt động mang lại cảm giác hài lòng và thỏa mãn.

Điểm nổi bật

Nhóm kiến tạo có trung tâm Sacral được xác định, cung cấp nguồn năng lượng sống mạnh mẽ và bền bỉ. Điều này cho phép họ làm việc liên tục và có khả năng hoàn thành những nhiệm vụ dài hạn.

Nhóm này thường làm việc theo các giai đoạn tuần tự từng bước một, khá giống với việc leo núi. Họ liên tục trèo lên, lướt qua mọi thứ, cho đến khi đạt tới trạng thái bình ổn khi dường như chẳng có gì xảy ra cả. Và nếu như thứ họ đang làm không được bắt đầu đúng cách (thông qua phản hồi, đáp lại) ngay từ đầu, thì đây sẽ là lúc họ cảm thấy bị mắc kẹt hoặc như bị bẫy.

Tuy nhiên, nếu chúng ta đã bước vào đúng cách, thì tiếp đó một sự thúc đẩy sẽ đến từ bên ngoài và sẽ tiếp tục công việc của mình, và lại tiếp tục trèo lên.

Khi nhóm kiến tạo làm việc trong những lĩnh vực mà bản thân yêu thích, chính mình cảm thấy một sự hài lòng sâu sắc. Sự hài lòng này là một dấu hiệu cho thấy họ đang sống đúng với thiết kế của mình.

Generators không được thiết kế để khởi xướng các hành động mà nên phản ứng lại những điều xảy ra xung quanh. Nếu bạn thuộc Nhóm Kiến Tạo Phát triển mạnh khi trả lời đúng những lời mời hoặc cơ hội từ bên ngoài.

Chiến lược hành động

Để sống đúng với thiết kế của mình, Nhóm Kiến Tạo cần chờ đợi và phản ứng khi tình huống hoặc cơ hội xuất hiện trong cuộc sống. Khi họ phản ứng đúng, năng lượng của bạn sẽ được sử dụng một cách hiệu quả và bạn sẽ cảm thấy hài lòng.

3. Nhóm Khởi Tạo Vận Hành(Manifesting Generators)

Bạn là người kết hợp các đặc điểm của cả Nhóm khởi xướng (manifestors) và Nhóm vận hành (generators). Nhóm Khởi tạo vận hành chiếm khoảng 32% dân số, được xem là một nhánh của Generator, chia sẻ cùng nhiều đặc điểm và chiến lược tương ứng. Còn được biết đến với biệt danh “thiên tài đa đam mê”, họ thể hiện khả năng đa nhiệm và sáng tạo thông qua sự độc đáo và đa dạng của họ.

Tương tự như Generator, Manifesting Generator có chiến lược chờ để phản hồi, nhưng sau đó họ sẽ chia sẻ lại những kinh nghiệm và hiểu biết của mình với người khác. Tuy nhiên, nếu cố gắng đáp ứng tất cả theo cách hoàn hảo nhất, họ có nguy cơ cạn kiệt năng lượng.

Điều quan trọng là họ cần chọn lọc đối tượng chia sẻ để bảo toàn năng lượng và đạt đến trạng thái hài lòng. Bằng cách này, họ có thể tiếp tục sử dụng sức mạnh sáng tạo của mình mà không gặp phải sự kiệt quệ và mệt mỏi.

Điểm nổi bật

Nhóm khởi tạo Vận hành có trung tâm Sacral, cung cấp nguồn năng lượng bền vững và mạnh mẽ. Họ có khả năng khởi xướng và thực hiện ý tưởng nhanh chóng. Trung tâm Sinh Lực của mình là một máy phát năng lượng to lớn, cung cấp đủ năng lượng cho công việc khi mình bước vào đúng cách.

Bạn có nhiều sở thích và khả năng, và có thể làm nhiều việc cùng một lúc. Điều này giúp nhóm người này hiệu quả trong việc thực hiện nhiều dự án.

Manifesting Generators tự chủ và linh hoạt trong việc thích ứng với tình huống mới. Sau khi phản hồi và đồng ý, họ nhanh chóng bắt đầu và linh hoạt thay đổi theo tình huống. Bản thân mình không thích bị ràng buộc vào khuôn mẫu hay lộ trình cố định.

Chiến lược hành động

Mọi thứ trong cuộc sống của Nhóm Khởi tạo Vận hành là về sự phản hồi và hưởng ứng. Hãy để cuộc sống đến với bạn thay vì bạn đuổi theo nó. Aura mạnh mẽ của chính mình sẽ thu hút mọi thứ bạn cần để thực hiện mục tiêu sống.

Tuy nhiên, Trung tâm Sinh lực của nhóm này chỉ có thể hưởng ứng, không thể khởi xướng. Những điều đúng đắn chỉ đến với họ thông qua sự hưởng ứng của bạn. Nếu bạn không cảm thấy hưởng ứng (sẵn sàng dành năng lượng cho nó) khi tham gia vào điều gì đó, sẽ cảm thấy chán nản và bị mắc kẹt.

Để thành công, nhóm Khởi tạo Vận hành cần lắng nghe sự đồng thuận từ bên trong cơ thể và đưa ra phản hồi đúng với môi trường. Sau khi bạn đã phản hồi và quyết định hành động, thông báo cho mọi người liên quan về quyết định và kế hoạch của bạn là quan trọng. Vì Manifesting Generators hành động nhanh chóng sau khi đã định hình, chiến lược thông báo sẽ giúp mọi người theo kịp, tin tưởng và không cảm thấy lạc hậu với hành động của bạn.

4. Nhóm Cố Vấn (Projectors)

5 nhân dạng - Bản thiết kế con người
Nhóm cố vấn – Bản thiết kế con người

Projector có chiến lược “ đợi lời mời “  là cách họ tận dụng tốt nhất nguồn năng lượng của mình. Trạng thái tích cực của họ là cảm giác thành công, trong khi trạng thái tiêu cực là cảm giác cay đắng.

Projector được mệnh danh là những nhà cố vấn và lãnh đạo, chiếm khoảng 22% dân số. Họ được thiết kế để hướng dẫn người khác, nhưng điều này chỉ xảy ra khi họ nhìn nhận đúng và được mời để đưa ra hướng dẫn. Projector không có trung tâm xương cùng xác định, điều này làm giảm khả năng tiếp cận năng lượng. Tuy nhiên, khi họ áp dụng chiến lược họ sẽ nhận được nhiều lời mời hơn và cảm thấy thành công hơn.

Nếu sống đúng với dòng chảy tự nhiên của mình, Nhóm Cố Vấn sẽ nhận được sự công nhận và cảm giác thành công. Ngược lại, khi làm trái tự nhiên, chẳng hạn như cố gắng hướng dẫn khi không được mời, họ có thể gặp phải sự bất như ý và cảm giác cay đắng.

Điểm nổi bật

Bạn không có trung tâm năng lượng Sacral, vì vậy không có nguồn năng lượng liên tục bền vững từ bên trong. Nhóm Cố Vấn phụ thuộc vào môi trường xung quanh để tăng cường năng lượng, như khi họ được khích lệ hoặc truyền cảm hứng. Tuy nhiên, nguồn năng lượng của nhóm này không đều đặn và bạn cần thời gian để nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.

Projector có khả năng nhìn nhận và hiểu sâu sắc về hệ thống và con người. Họ là người học hỏi suốt đời và có tri thức để hiểu về cuộc sống. Bạn có thể nhìn thấy bức tranh toàn cảnh và cung cấp lời khuyên hữu ích.

Với vai trò cố vấn, bạn phù hợp làm giáo viên, người hướng dẫn và quản lý. Nhóm người này có khả năng chỉ đường và giúp người khác đạt được mục tiêu của họ. Nhóm cố vấn chiếm một phần nhỏ dân số và có cách tiếp cận độc đáo với cuộc sống và công việc. Họ không phải là người làm việc chăm chỉ theo cách truyền thống, mà thay vào đó, những người này hiểu và hướng dẫn người khác. Tuy nhiên, điều này chỉ xảy ra khi bạn được chấp nhận và mời để đưa ra hướng dẫn.

Chiến lược hành động

Chiến lược của Nhóm Cố Vấn là chờ đợi lời mời trước khi tham gia vào các khía cạnh quan trọng trong cuộc sống. Điều này đảm bảo rằng họ được công nhận và giá trị của mình được nhìn thấy trước khi bạn chia sẻ tài năng và sự dẫn dắt của mình. Chờ đợi lời mời không có nghĩa là mình phải thụ động, mà là để đảm bảo bản thân tham gia vào các dự án và mối quan hệ với sự công nhận và đồng thuận.

Khi Projector nhận được lời mời và được công nhận, họ có thể chủ động và phát huy tối đa khả năng của mình. Tuy nhiên, nếu bạn tự ý tham gia mà không có lời mời, có thể gặp phải cản trở và không được ghi nhận, dẫn đến thất bại và cảm giác không hài lòng.

5. Nhóm Phản Chiếu (Reflectors)

5 nhân dạng - Bản thiết kế con người
Nhóm phản chiếu

Reflector có chiến lược “ Chờ một chu kỳ mặt trăng “  là cách họ tận dụng tốt nhất năng lượng của mình. Trạng thái tích cực của họ là sự ngạc nhiên, trong khi trạng thái tiêu cực là sự thất vọng

Chỉ chiếm 1% dân số và không có trung tâm năng lượng xác định. Khi sống đúng với thiết kế của mình, họ cảm thấy ngạc nhiên và thích thú. Ngược lại, không theo kịp thế giới xung quanh có thể khiến họ thất vọng. Điều này giúp họ tránh hối tiếc và thất vọng sau này

Điểm nổi bật

Bạn hoàn toàn mở đối với thế giới và những người xung quanh. Bạn không có trung tâm năng lượng xác định, nên Nhóm Phản Chiếu nhận vào mình phần xác định của người khác. Họ giống như một tấm gương, phản chiếu lại những tần số năng lượng đặc trưng của người khác. Nhóm này thường cảm nhận mạnh mẽ và sau đó lại biến mất. Việc chọn bạn bè và cộng sự cẩn thận rất quan trọng vì họ có ảnh hưởng lớn đến cảm giác và trải nghiệm của bạn.

Với tính mở hoàn toàn của mình, bạn có khả năng nhạy cảm với môi trường và những người xung quanh. Nguyên tắc quan trọng nhất đối với chính mình là chỉ ở những nơi mà bản thân thấy thích và được chọn bạn bè phù hợp. Sự mở của họ cũng mang lại tiềm năng lớn cho trí tuệ của bạn nếu bạn biết cách tận dụng nó.

Reflectors cũng có khả năng phản ánh tình trạng và sự hài hòa trong môi trường xung quanh. Tuy nhiên, do tính không nhất quán của họ, có thể cảm thấy khác biệt mỗi ngày và trải qua sự thay đổi liên tục trong trải nghiệm của mình.

Chiến lược hành động

Những áp lực có thể có tác động tiêu cực đến sức khỏe của nhóm này. Để đảm bảo quyết định quan trọng của họ là đúng đắn, hãy dành thời gian để suy nghĩ và không để ai tạo áp lực lên bạn. Nhóm phản chiếu, như “người mặt trăng,” chịu ảnh hưởng của chu kỳ mặt trăng, nên tuân thủ chiến lược chờ đợi 29 ngày (một chu kỳ trăng) trước khi đưa ra quyết định.

Trong thời gian này, hãy thảo luận với nhiều người khác về quyết định của bạn và lắng nghe những gì bạn tự nói về nó. Điều này giúp bạn khám phá điều gì đó khác biệt và mang lại sự ngạc nhiên.

Chờ đợi chu kỳ mặt trăng giúp chúng ta hiểu rõ hơn về cảm giác và phản ứng của mình đối với các tình huống, đồng thời đảm bảo rằng quyết định của bạn được đưa ra một cách chín chắn và đúng đắn.

Kết luận 5 nhân dạng

Mỗi nhóm người trong 5 loại nhân dạng mang một chiến lược riêng biệt, chúng ta có thể dễ dàng vận hành vào cuộc sống chính mình.

Bạn thuộc nhóm nhân dạng nào ? Nhóm Khởi Xướng (Manifestors) những người cảm thấy như bị người khác kiểm soát cuộc đời, cần phải thông báo. Nhóm Kiến Tạo (Generators), những người có nguồn năng lượng một biến, không thể chạy vòng xung quanh làm bất cứ điều gì, họ cần học hỏi và chờ đợi. Nhóm Khởi Tạo Vận Hành ( Manifesting Generator ) có khả năng tạo ra và thực hiện các ý tưởng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Hay Nhóm Cố Vấn (Projectors) có khả năng và vai trò hướng dẫn, giúp người khác sử dụng hiệu quả năng lượng, nguồn lực, tài năng của họ vào công việc và cuộc sống. Thông qua các trung tâm năng lượng mở, bạn hiểu người khác một cách sâu sắc và Nhóm Phản Ánh (Reflectors) phản ánh sức khỏe và sự hài hòa của môi trường xung quanh.

Hãy cũng tìm hiểu Bản thiết kế con người để thấu hiếu bản thân, sống đúng với chúng mình nhé!

Tìm hiểu thêm: tại Khóa học Bản thiết kế con người qua websie https://humandesign.ai.vn/